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商品訊息描述:
主要設施
- 13 間客房
- 供應早餐
- 客房餐點服務
- 空調
- 花園
熱情款待
- 大型冰箱/冷凍庫
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
- 花園
- 吹風機
鄰近景點
- 位於祇園
- 祇園角 (0.4 公里)
- 清水寺 (1.2 公里)
- 三十三間堂 (1.7 公里)
- 平安神宮 (1.9 公里)
- 東本願寺 (2.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃鳳丹╱台北報導】
104年上市櫃董事酬金最新出爐,共有75家董事加計薪資,實際平均年領超過千萬元,其中董事總酬金、平均每位董事酬金,由統一拿下雙料冠軍,統一平均每位董事年領6,266萬元,大幅超越103年的4,529萬元,衝上排行榜第1名。
以平均每位董事酬勞加員工兼任薪資總計,104年「重金獎賞」排行榜前十名依序為統一、日月光、中信金、大立光、台積電、可成、群光、華碩、鴻海、富邦金,實際年領3,200萬元~6千萬以上不等,統一也是唯一傳產業,金控則有2家。而去年公司出問題的復興航空則有378.1萬元,樂陞225.8萬元。
另一方面,若未加計其員工薪資,鴻海每位董事平均年酬勞卻僅87萬元、可成255萬元,都與千萬元有一段差距,原因可能是透過「員工薪資」領到的較多,或者董事與專業經理人重疊性不高。
法人指出,一般而言,獨立董事的報酬會高於董事,且給的對象真的是獨董本人,因為實際上有許多董事其實是投資公司或法人代表,這種的董事酬勞就並未真正進到他們的口袋,僅有出席董事會時「領車馬費」。
令人最矚目的是統一,103年總董事酬金排名第2、平均酬金更排在第4,但104年雙雙衝上第1。統一104年獲利141億元,年增26%,創下歷史新高,而董事加計員工酬金占稅後損益約5.5%,換算每人實領6,266萬元,是104年唯一有突破6千萬元以上的公司,但未超過103年冠居寶座的日月光,高達7,031萬元。
此外,未加計兼任員工的董事年度酬勞,排行大洗牌的黑馬還有中信金,不論是總酬金或平均每位董事酬金,中信金103年排名第2,104年也都躍升第1名。中信金104年實際總董事酬金達4.85億元,平均每位董事酬金達5,392萬元,超越103年冠軍台積電的5,551萬元。
台積電104年排名往後至第5名,平均酬勞4,930萬元,股王大立光則從103年排名第8的3,870萬元,躋身到第4名的4,942萬元。
總計104年共有75家企業董事實際年領逾千萬元,上市68家、上櫃7家,其中上櫃包含光環、全家、譜瑞-KY、世界、中光電、網家、群聯,實際年領1,100萬元~1,692萬元不等。
立法院副院長蔡其昌昨(二十八)日由客委會副主委范佐銘陪同,前往「大甲孟春客庄聚落至日南驛站改造計畫」辦理會勘。蔡其昌表示,日南火車站這裡有舊車站遺留下來的火車倉庫,有客家村落的水圳緊鄰著鐵道,因此,預計挹注一千萬的經費,來保存整建客家常民生活的歷史記憶,串聯附近相關的景點,打造一個新的旅遊秘境。
蔡其昌指出(如圖),四、五年來,一直希望把日南火車站跟日南慈德宮作為中心點,把附近的景點,從生活中結合觀光、文化,把它做串接。過去已經爭取日南火車站周邊環境綠美化的整理,第一期跟第二期的工程款,加起來大約有五千萬左右。而日南火車站到慈德宮之間的區域,以前是客家村莊的聚落,雖然現在已經腐老化;但這是一個客家人的歷史記憶空間,只要能把文化的因子,重新恢復跟整理,就能讓未來的子孫與旅客,探訪客家聚落的歷史軌跡。
蔡其昌說,這裡有舊車站遺留下來的火車倉庫,有客家村落的水圳緊鄰著鐵道,只要稍做整理規劃,就可以打造成旅遊的秘境。對在地里民來講,生活環境也可以得到改善,一舉數得。未來就可以從他爭取一億多經費來建設的松柏漁港,連結慈德宮,穿過客庄聚落到日南車站,接著再到大安溪畔的自行車道。將是一個結合文化生活以及旅遊的區域環境。
客委會副主委范佐銘表示,去年就有針對大甲地區客家生活環境營造,做調查計畫。而在大甲日南火車站與慈德宮附近有許多客家居民,若能將日常生活透過一些硬體建設來修復規劃,並鼓勵使用本來生活母語的語言如客家話,營造出這樣的環境文化,就可以讓更多人來接觸並認識客庄聚落。
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